バックオフィスの構築・設計・運用なら

経理事務にかかるシステムはfreeeをベースに構築していくため、弊社では対応しておりません。
freeeに限定しているのは、中小・スタートアップ企業にはfreeeの方が相性が良いと判断しているためです。
freeeを正しく活用することで、経営情報が可視化されたシームレスな経理フローを実現します。

freee社が想定する「スモールビジネス」は従業員1,000人未満の事業者を想定しています。
上場企業であるfreee社自身がfreeeを使用しているため、中小企業でも安心してご利用いただくことができます。

導入後の運用を自社で行いたい方向けの保守サポートサービスのみのプランもご用意しています。経理担当の方のレベルに合わせてご対応しますので、どうぞご相談ください。

アウトソーシングのメリットは、社会保険を含めた人件費のコスト、社員の教育コスト、管理コストが抑えられる点です。
また、経理担当社員採用のメリットは、来客・電話対応や社内環境整備など、経理以外の業務も任せられる点です。
バックオプスにアウトソーシングを依頼される場合、業態や現在の業務フローを丁寧にヒアリングし、社長の事務負担を最小限にする方法を提案いたします。

後任の採用が間に合わず、経理担当の引き継ぎができていない場合などでも、一度ご相談ください。
丁寧にヒアリングを行い業務フローの組み立てから運用、新規職員への教育までサポートいたします。

顧問税理士・顧問社労士の変更をする必要はありません。
顧問税理士・顧問社労士がどうしてもfreee導入を受け入れてくれないときは、弊社グループの税理士・社労士をご紹介いたします。

顧問税理士がfreeeに不慣れで反対している場合もあれば、他のクラウド会計の方が適切だと考えている場合もあります。会社の状況によっては無理に会計ソフトを変えず、他の方法での課題解決が望ましい場合もあります。
セカンドオピニオンも可能ですので、お気軽にご相談ください。